Akcijas / Notikumi

Labais ◦ veikals, Publicēts no 19.10.2017 līdz 15.11.2017

Labais akcijas buklets (19.10.-15.11.)

Top! ◦ veikals, Publicēts no 19.10.2017 līdz 01.11.2017

Top! akcijas buklets (19.10.-01.11.)

JYSK ◦ preces mājai, Publicēts no 18.10.2017 līdz 30.10.2017

JYSK akciju buklets (17.10.-30.10.)

AMBERLAT ◦ laivu un karogu mastu fabrika, Publicēts no 18.10.2017 līdz 31.01.2018

Līzinga iespēja AMBERLAT veikalā!

Bieži patiešām vēlamais laivas modelis un tās komplektācija var nebūt pa kabatai brīdī, kad visvairāk to kārojas un laiva nepieciešama. Tieši tāpēc, lai Jūs varētu iegādāties laivu tūlīt, AMBERLAT sadarbībā ar līzinga kompānijām “Inbank līzings”, “UniCredit Leasing” un “InCredit Group”, piedāvā iespēju maksāt par to pa daļām.
Iegādāties preces uz nomaksu tagad ir pavisam vienkārši - līzinga izskatīšana,  aizņems aptuveni 10-15 minūtes.

 KAS VAR IEGĀDĀTIES LAIVAS LĪZINGĀ?
  • Preces uz nomaksu var iegādāties jebkurš Latvijas iedzīvotājs (t.sk. citu valstu pilsoņi ar uzturēšanās atļauju Latvijas Republikā);
  • Jums jābūt pastāvī...
Rādīt vairāk

Līzinga iespēja AMBERLAT veikalā!

Bieži patiešām vēlamais laivas modelis un tās komplektācija var nebūt pa kabatai brīdī, kad visvairāk to kārojas un laiva nepieciešama. Tieši tāpēc, lai Jūs varētu iegādāties laivu tūlīt, AMBERLAT sadarbībā ar līzinga kompānijām “Inbank līzings”, “UniCredit Leasing” un “InCredit Group”, piedāvā iespēju maksāt par to pa daļām.
Iegādāties preces uz nomaksu tagad ir pavisam vienkārši - līzinga izskatīšana,  aizņems aptuveni 10-15 minūtes.

 KAS VAR IEGĀDĀTIES LAIVAS LĪZINGĀ?
  • Preces uz nomaksu var iegādāties jebkurš Latvijas iedzīvotājs (t.sk. citu valstu pilsoņi ar uzturēšanās atļauju Latvijas Republikā);
  • Jums jābūt pastāvīgiem ikmēneša ienākumiem;
  • Kredīta ņēmēja vecums: no 20 līdz 76 gadiem;
  • Aizdevuma termiņš: no 3 līdz 36 mēnešiem;
  • Iespējams atlikt pirmos 3 ikmēneša procentu maksājumus;
  • Noformēšanai nepieciešama pase vai ID-karte.
Līzinga nosacījumi:
  • Pērkot laivu bezprocentu līzingā maksimālais līzinga līguma termiņš 12 mēneši;
  • Kavējot kādu maksājumu līzinga līgums var automātiski zaudēt bezprocenta līzinga statusu.
 
Vairāk informācijas par līzinga saņemšanas iespējām precizējiet, zvanot par tālruni 22008874 vai rakstot uz info@amberlat.lv
 
EiroVest ◦ biznesa apmācības, Publicēts no 17.10.2017 līdz 01.11.2017

"Изменения в трудовом договоре и расторжение трудового договора со стороны работодателя (увольнение) - новинки и изменения в Трудовом законе с июля 2017." - 1 ноября в Даугавпилсе, с 12:00 до 15:00

Лектор: кандидат в доктора юридических наук Эдмундс Фрейманис

Как правильно оформить изменения в трудовом договоре, чтобы изменения в существующих трудовых отношениях или после их прекращения не приводили к спору между р... Rādīt vairāk

"Изменения в трудовом договоре и расторжение трудового договора со стороны работодателя (увольнение) - новинки и изменения в Трудовом законе с июля 2017." - 1 ноября в Даугавпилсе, с 12:00 до 15:00

Лектор: кандидат в доктора юридических наук Эдмундс Фрейманис

Как правильно оформить изменения в трудовом договоре, чтобы изменения в существующих трудовых отношениях или после их прекращения не приводили к спору между работником и работодателем. В ходе семинара лектор ответит на этот вопрос, а также уделит особое внимание на юридические аспекты, которые связаны с оформлением документов. (Например, как правильно юридически составить “uzteikums”)

Программа семинара:
1.    Изменения трудового договора
1.1. Соглашение между работником и работодателем
1.2. Расторжение договора со стороны работодателя в связи с изменениями в Трудовом законе
1.3. В каких случаях работодателю желательно внести изменения в трудовой договор
1.4. Сроки изменения условий в трудовом договоре (например, планируем уменьшить зарплату)
1.5. Юридические последствия при несоблюдении сроков
2.    Расторжение трудового договора со стороны работодателя
2.1. Возможные основы для увольнения
2.2. Оформление документов в случае увольнения – условия, установленные Трудовым законом, судебная практика 
2.3. Сроки расторжения трудового договора – их обоснования и возможные отступления
2.4. Юридические последствия в случае несоблюдения сроков
2.5. Толкование Трудового закона и оформление документов. В случая расторжения тру-дового договора:
•      Информирования работника;
•      Запреты и ограничения при расторжение договора;
•      Роль профсоюза при расторжении трудового договора;
•      Время на поиски новой работы;
•      Пособие по увольнению.

Стоимость семинара: 55.00 EUR + НДС — постоянным клиентам; 60.00 EUR + НДС — всем остальным участникам;

Больше информации на домашней странице www.eirovest.lv/ru и по телефону +371 27030331
EiroVest ◦ biznesa apmācības, Publicēts no 17.10.2017 līdz 01.11.2017

 ‘’Praktisks seminārs IIN un VSAOI aprēķināšanā no 01.01.2018.
darba algām, uzņēmuma līgumiem, autoratlīdzībām un pašnodarbinātajiem. Grozījumi Darba likumā.’’

24. oktobrī Liepājā, 26. oktobrī Ventspilī, 31. oktobrī Jelgavā, 1. novembrī Rīgā

Lektore: Inga Zāle - finanšu grāmatvedības speciāliste ar 19 gadu pieredzi, piedalījusies grāmatvedības programmas izstrādē, pasniedz grāmatvedības kursus iesācējiem
 
Semināra programmā:
1.    Progresīvais iedzīvotāju ienākuma nodoklis.
2.    Nodokļu aprēķins, ja darba devējam nav iesniegta algas nodokļa grāmatiņa.
3.    Ap... Rādīt vairāk

 ‘’Praktisks seminārs IIN un VSAOI aprēķināšanā no 01.01.2018.
darba algām, uzņēmuma līgumiem, autoratlīdzībām un pašnodarbinātajiem. Grozījumi Darba likumā.’’

24. oktobrī Liepājā, 26. oktobrī Ventspilī, 31. oktobrī Jelgavā, 1. novembrī Rīgā

Lektore: Inga Zāle - finanšu grāmatvedības speciāliste ar 19 gadu pieredzi, piedalījusies grāmatvedības programmas izstrādē, pasniedz grāmatvedības kursus iesācējiem
 
Semināra programmā:
1.    Progresīvais iedzīvotāju ienākuma nodoklis.
2.    Nodokļu aprēķins, ja darba devējam nav iesniegta algas nodokļa grāmatiņa.
3.    Apliekamā ienākuma samazināšana:
3.1. attaisnotie izdevumi:
a)    darba ņēmēja VSAOI – jauna likme no 01.01.2018.;
b)    iemaksas privātajā pensiju fondā, dzīvības un veselības apdrošināšanas maksājumi – jauni nosacījumi un ierobežojumi no 01.01.2018.;
3.2. neapliekamais minimums – VID prognozētais mēneša neapliekamais minimums katram darbiniekam savs. Darba devējam VID par to paziņos 2 reizes gadā;
3.3. atvieglojumi – jauna likme no 01.01.2018. Papildināts apgādājamo personu saraksts ar 01.07.2018.
4.    Nodokļu aprēķināšanas no darba algas dažādi varianti, ja darba devējam ir iesniegta algas nodokļa grāmatiņa.
5.    Nodokļu aprēķināšana uzņēmuma līgumiem:
5.1  darba devējam nav iesniegta algas nodokļa grāmatiņa – fiziskā persona ir reģistrējusies VID kā saimnieciskās darbības veicēja;
5.2  darba devējam ir iesniegta algas nodokļa grāmatiņa – fiziskā persona nav reģistrējusies VID kā saimnieciskās darbības veicēja.
6.    Nodokļu aprēķināšanas piemēri autoratlīdzībām.
7.    Izmaiņas nodokļu aprēķināšanā pašnodarbinātajiem.
8.    Grozījumi Darba likumā, kas stājās spēkā ar 16.08.2017.:
8.1  stundas likmes aprēķināšana, ja darbiniekam noteikta mēnešalga;
8.2  kompensācija par neizmantoto papildatvaļinājumu, pārtraucot darba tiesiskās attiecības;
8.3  virsstundu darbu varēs aizstāt ar apmaksātu atpūtu;
8.4  ja pārtraukuma laikā darbiniekam aizliegts atstāt savu darba vietu, tad pārtraukums ieskaitāms darba laikā.

Vairāk informācija un pieteikšanās mājas lapā www.eirovest.lv un pa tālruni +371 20231396
Lady Fitness ◦ fitnesa klubs sievietēm, Publicēts no 17.10.2017 līdz 31.10.2017
Lady Fitness ◦ fitnesa klubs sievietēm, Publicēts no 17.10.2017 līdz 15.11.2017
Lady Fitness ◦ fitnesa klubs sievietēm, Publicēts no 17.10.2017 līdz 31.10.2017
Mego ◦ veikals, Publicēts no 17.10.2017 līdz 29.10.2017

Mego akcijas buklets (16.10.-29.10.)